At fastholde de rigtige medarbejder, er en af virksomhedens vigtigste opgaver.
Dels fordi det er penge direkte på bundlinien, og dels fordi disse medarbejderes viden og adfærd er en væsentlig del af virksomhedens succes og DNA.
En del af fastholdelsen er tryghed i ansættelsen. Men tryghed kan være et relativt fænomen, og derfor betragter RECCON principperne om fastholdelse som en forbedring af jobtrygheden.
Enten i den aktuelle stilling, eller trygheden for genplacering i en anden stilling (internt/ eksternt).
På baggrund af vore erfaringer, har vi flere succesfulde metoder og redskaber til at fastholde nøglemedarbejdere.
RECCON stiller disse til rådighed for virksomheder alt efter relevans og behov.
For virksomheder
- Fastholdelse forløb for nøglepersoner.
- Karriererådgivning af medarbejdere, man ønsker at fastholde.
- Rådgivning om ”anstændig opsigelse”.
- Individuel genplacering af opsagte medarbejdere.
- Jobsøgningskursus for gruppe af opsagte medarbejder.
- Personprofil/-test
- 180/360 graders vurderinger
For private
- Individuel rådgivning og træning i ”Job jagt”.
- Personlig rådgivning i ”Karriereafklaring”.
- Personprofil/-test
Pris og varighed: Kontakt os gerne for uddybende materiale, og/eller et uforpligtende møde og tilbud.